人力资源

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人才战略
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“以人为本”是实现公司人才战略的基础。

(一)公司坚持以培养为重,引进和培养相结合的原则,
以高素质、高要求标准整合优秀人才,打造一支能创造未来的团队。
(二)搭建“吸纳人才、善用人才、留住人才、发展人才”
的人力资源平台,为优秀人才提供广阔的职业发展空间。
(三)创造一种既能独挡一面,又能密切团结合作的人才
培养的氛围,使人才与企业共同成长。
(四)形成一种“人人为企业老板”的绩效考核的机制,使个人与企业实现共赢并持续获得增值。

 

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